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电影推荐2019豆瓣高分4月全国城镇调查失业率为6.0% 面对裁员 需要明白这三金才不吃亏

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国家统计局今天(5月15日)发布了一组数据,截取如下:六、全国城镇调查失业率略有上升,主要群体就业总体稳定  1-4月份,全国城镇新增就业354万人,与上年同期相比少增105万人。4月份,全国城镇调查失业率为6.0%,比3月份上升0.1个百分点;其中16-24岁人口、25-59岁人口调查失业率分别为13.8%、5.5%,分别比3月份高0.5、0.1个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.8%,比3月份上升0.1个百分点。4月份,全国企业就业人员周平均工作时间为44.3小时,比3月份减少0.5小时。由于疫情电影推荐2019豆瓣高分的影响,很多企业正面临着生存危机。有的企业选择裁员,如通用旗下自动驾驶公司裁员8%;有的企业选择降薪不裁员,如格力公司董明珠在5月13日的一个财经云峰会上表示,格力面临再大压力,即使降薪也不会裁员。职场人士面对裁员,需要明白“补偿金”、“赔偿金”、“失业金”,才不会吃亏。关于裁员的法律规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究电影推荐2019豆瓣高分刑事责任的。第四十一条 经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十四条 劳动合同的终电影推荐2019豆瓣高分止有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;关于合法裁员与非法裁员合法裁员是根据《劳动合同法》的规定(三十六、三十九、四十一、四十四条)裁员,并支电影推荐2019豆瓣高分付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。关于补偿金适用情况。补偿金适用于企业合法解除劳动合同,也就是上面说的合法裁员。简单的说,只要不是自己提出辞职,也不是自己能力不行,更不是自己违规范法的前提下,企业都需要支付补偿金。补偿金的额度经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于赔偿金赔偿金适用于企业违规解除或者终止劳动合同。赔偿金的额度一般是补偿金的二倍。领取赔偿金则不能获得补偿金。第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准倍向劳动者支付赔偿金。关于失业金企业要缴纳相关保险,才可以领取失业金。如果企业未缴纳保险,则企业违规,员工有权要求其补缴保险。失业保险的法律规定与领取额度《失业保险条例》第十四条规定了领取失业保险的条件:需要参加保险,且已经缴纳1年;不是本人辞职的;已经办理的事业登记,并且愿意再就业(一般劳动就业中心会主动推荐工作的);《失业保险条例》第十七条规定了领取失业保险的时间:缴费1至5年,最多领取12个月;缴费5至10年,最多领取24个月;就业后再失业,重新计算缴费时间。可以与上次没有领完的合并领取,但不得超过24个月关于维权简单的说,维权分三步:与公司协商一致,只要双方协商一致都是合法的。双方无法协商一致的可以申请劳动仲裁委仲裁。对劳动仲裁不满意的,可以去法院起诉。本文为【职场小龙虾】所写,仅代表本人观点,本文图片为网络图片,如有侵权,请及时联系我删除。